长期

判断一件事值不值得投，先看它有没有第十年和下一代。

为什么这一条为什么重要

一份工和一条路，差别在第五年如果一件事第五年和第一年一样累，那它不是事业，是一份工。多数销售岗的天花板是时间——你一个人只有那么多小时，第五年靠的还是那一年跑得更狠。
这条路第五年靠的是前四年种下的东西。

能传下去的前提，是记在账上客户归属、服务关系、分润比例，在我们这儿是记在账本上的，不是记在人情和记性里。
口头承诺传得下去的只有人情，而人情传不过一代。记在账本上的东西，才谈得上交接和继承。

不设退休线这行没人因为年纪大被淘汰——恰恰相反，客户更愿意把家里的事交给见过世面的人。你四十岁积累的判断力，六十岁还在增值。

有什么具体是这些东西

对你这对合伙人意味着什么

你今天种下的东西，五年后还认得出是你种的，二十年后还能交给谁。这是所有其他条的前提——不长期，别的都不成立。

进度做到哪一步了

账本在跑，三角色分润已上线。继承那一条的协议还没签署完成，所以这里只写进度，不写成已经有了。

核实你可以怎么核实

要一份你自己的分润明细，逐笔对得上就是真的。再问一句协议签到哪一步了——含糊其辞的就别信。

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