🍁 我们之间
有趣 · 有爱 · 有才华
有人问我们这儿是个什么样的组织。想了想，最想要的是三个词：
有趣、有爱、有才华
。
这三样长不出规矩里。
所以这一页不写职责，写我们之间
——
你在这儿会长成什么样，你能自己决定什么，我们怎么对你，以及我们一起说定的那几件事。
四栏对每一层都是同一张表。
创始人那一节和会员那一节，格式一模一样——因为我们之间不是上下级。
会员
枫叶 · 枫树 · 枫林
决定加入的人
你 会 长 成 什 么 样
从「买过一堆产品」，到「看得懂自己家的账」。
一年以后，别人给你一个方案，你自己能判断好不好。
身边会多几个不谈生意也能聊的人。
你 可 以 自 己 决 定 的
来不来、说不说、参不参加，你定。
长期不出现也没关系，没有人会来劝你合群。
什么时候想走，随时。
我 们 一 起 说 定 的
我们都不在会员之间卖东西。
我们都不外传别人的家事。
我 们 怎 么 对 你
价格和所有人一样，不会因为你好说话就贵一点。
一位真的会翻你账本的园丁，不是一个只会催你的销售。
你的资料，只有你和你的园丁看得到。
想走的时候账结清楚，好聚好散。
合伙人
资深 · 高级 · 创始｜树苗 → 大树 → 森林
以 Maple 的名义做事的人
你 会 长 成 什 么 样
从「会卖产品」，到「能看懂一个家庭」。
从「怕被当成卖保险的」，到「知道自己是幕僚」。
会带人之后，你才算真的会做这件事。
你 可 以 自 己 决 定 的
接不接一个客户，你定。
用什么方式服务、什么节奏，你定。
没有人给你派指标。
我们不搞这个。
要不要带新人，你定。
我 们 一 起 说 定 的
我们不承诺收益，不说「保本」「稳赚」。
我们不赚客户不知道的那部分钱。
我们统一明价，谁都不破例。
钱走平台，不走私人账户。
我 们 怎 么 对 你
分润的算式全部公开，账随时能查
——你该得多少，不由谁的心情决定。
你做不出来，我们先查自己给的东西够不够，再问你努力够不够。
工具、AI 战队、书院、案例，做出来就是给你用的，不另外收钱。
不让你替公司承担本该公司承担的风险。
你想走的时候，已经赚到的分润照付，一分不扣。
主理人
板块主理人 · 城市主理人
带一块业务或一座城的人
你 会 长 成 什 么 样
从「把自己的事做好」，到「让一群人把他们的事做好」。
开始看得懂一门生意的账：钱从哪来、花在哪、留下多少。
你 可 以 自 己 决 定 的
这块业务怎么做，边界之内你说了算。
办什么活动、和谁合作，你定。
给了决策权就不遥控你
，这是我们这边的事。
我 们 一 起 说 定 的
数字不靠降门槛做大。
亏损主动说——
说了不追责，藏了才追
。
我 们 怎 么 对 你
亏了先一起查是不是资源没给够，不是先问责。
对外让你真的代表，不是挂个名。
更高比例的分润，写在纸上，不口头承诺。
创始人 · 董事总经理
集团董事会
对整件事负责的人
你 会 长 成 什 么 样
从「自己能做成」，到「不在场也成立」。
从「说服别人」，到「让规矩替你说话」。
你 可 以 自 己 决 定 的
方向、规矩、什么不做，你定。
可以认错，不用一直正确。
我 们 一 起 说 定 的
自己定的规矩，自己第一个守。
不为短期业绩破例。
不让合伙人替组织承担风险。
我 们 怎 么 对 你
同伴会跟你说真话，包括树洞里那些不好听的。
你定的规矩，我们一起守——不是只有你在守。
这张表最要紧的不是内容，是它对每一层都是同一张。
创始人那一节和会员那一节，四栏格式一模一样。
谁都有能自己决定的事，谁都有别人对他的承诺，谁都要守说定了的那几条。
我们之间不是上下级。